現在的食堂已經不是簡單的吃飯的地方了，同時也是企業(yè)員工，學生進行情感交流的重要場所。因此我們來看下惠州食堂承包是怎么把食堂當作餐廳來打理的。

　　企業(yè)員工對食堂的接受與否在一定程度上反應了員工工作的 積極性以及對企業(yè)的歸屬感，企業(yè)的生產與工作效益都是與此息息相關的?；葜菔程贸邪J為，要讓員工有歸屬感，第一步就是要有科學的膳食計劃。

　　惠州食堂承包不會再是大魚大肉的簡單菜式，而是越來越像餐廳的的精致佳肴，在追求菜式豐富，安全衛(wèi)生之外，就餐環(huán)境也是非常重要的。

　　管理也是生產力。在市場經濟的高速發(fā)展和工業(yè)化程度高度發(fā)達的今天，佛山食堂承包管理也隨之已經走向社會化。企業(yè)為員工提供一個健康、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境，將直接影響員工的工作情緒，這也是轉化為企業(yè)生產力的體現之一，也就是說好的就餐環(huán)境可以增強員工對企業(yè)的歸屬感，員工可以充滿激情全身心投入到工作中，員工在為佛山食堂承包企業(yè)工作中會轉為為企業(yè)發(fā)展的生產力。

　　正所謂“滿意無止境，服務無終點”。隨之社會分工的日益增強和細化分類，這就決定了每個行業(yè)在工作內容和方向的細微差別。而佛山食堂承包作為后勤工作重地，企業(yè)餐廳的管理者就應該用熱情、微笑為員工送上良好的服務，這也正是企業(yè)餐廳管理者和工作者們的天職。